Skipr is een Brussels platform voor bedrijfsmobiliteit. Werkgevers beheren mobiliteitsbudgetten, woon-werkvergoedingen en dienstverplaatsingen vanuit één plek, en werknemers kiezen en betalen duurzamere manieren om naar het werk te gaan met een app en een Mastercard-mobiliteitskaart.
Over Skipr
Skipr SA is een Brussels bedrijf met één missie: bedrijven helpen overstappen naar slimme mobiliteit, zodat iedereen zich flexibel en duurzaam kan verplaatsen. In juni 2020 haalde het 7 miljoen euro op om zijn app verder te ontwikkelen en naar Frankrijk uit te breiden; Belfius, D'Ieteren en Lab Box behoren tot zijn investeerders. Skipr werkt vandaag met werkgevers in België en Frankrijk zoals Luminus, Elia, Carrefour België, L'Oréal, Lantis, Wavestone, Alten en Alan. Het aanbod combineert een beheerplatform, een mobiele app in het Nederlands, Frans en Engels, en een Mastercard-debetkaart voor mobiliteit. Skipr is bij de Franse toezichthouder ACPR geregistreerd als agent voor betalingsdiensten van de instelling voor elektronisch geld Treezor. Samen met Deloitte biedt het adviespakketten aan voor bedrijven die hun mobiliteitsbeleid herdenken, van visie en data-analyse tot communicatie en activatie van de medewerkers. Skipr is ook begonnen met AI-agents in zijn beheertools, te beginnen met Agent Insights.
Zij werkten ook met Skipr
Luminus
Carrefour
L'Oréal
Alan
Positive Thinking Company
Wat Skipr heeft gerealiseerd
LuminusEnergie
Flexibel, koolstofarm pendelen openstellen voor meer dan 1.000 werknemers
Luminus, de tweede grootste energieleverancier van België, wilde alternatieven voor de auto in het woon-werkverkeer stimuleren en het mobiliteitsbudget inzetten zonder extra administratie voor HR. Met Skipr kregen meer dan 1.000 werknemers de keuze voor een flexibelere en duurzamere manier van pendelen, beheerd en opgevolgd vanuit één platform. Acht maanden na de lancering hadden 600 werknemers hun account geactiveerd.
Een mobiliteitsbudget dat één op de vijf nieuwe medewerkers kiest
Carrefour België biedt zijn medewerkers flexibele en duurzame mobiliteit aan met Skipr en MyMove. In een video-interview legt Damien Van der Stichele, Director Total Rewards, uit hoe het aanbod werkt. 20% van de nieuwe medewerkers van Carrefour België kiest voor het mobiliteitsbudget.
Werken aan koolstofvrij woon-werkverkeer en tegelijk talent aantrekken
Elia, de Belgische transmissienetbeheerder voor elektriciteit, voerde het mobiliteitsbudget in om twee redenen: koolstofvrij woon-werkverkeer tegen 2025 en de beste talenten aantrekken. Met Skipr biedt Elia zijn medewerkers groene en flexibele mobiliteit, met zo weinig mogelijk werk voor de HR-afdeling, zoals André Emmanuel Simonart uitlegt in een videogetuigenis.
Lantis, het Antwerpse bedrijf voor mobiliteitsinfrastructuur, rolde met Skipr een mobiliteitsbudget uit voor al zijn medewerkers. Het personeel kan overstappen naar een groenere wagen, de rest besteden aan duurzame mobiliteit zoals een (elektrische) fiets, trein, bus, tram en deelfietsen, -auto's of -steps, en het ongebruikte bedrag op het einde van het jaar cash ontvangen. Skipr neemt de administratie op zich en koppelt rechtstreeks met het sociaal secretariaat, zodat medewerkers de keuze krijgen zonder extra werk voor HR.
Mobiliteitsbudget voor alle medewerkers
Groener wagenpark en meer duurzame vervoerswijzen
Rechtstreekse koppeling met het sociaal secretariaat
Het mobiliteitsbeleid van een consultancykantoor herschrijven
In 2021 werkte het klassieke woon-werkverkeer niet meer voor het Belgische kantoor van Wavestone: het was praktisch noch duurzaam. Het kantoor moest zijn mobiliteitsbeleid veranderen en tegelijk de medewerkers tevreden houden met geoptimaliseerde loonpakketten. Het herschreef het beleid met Skipr en biedt medewerkers nu een flexibel en duurzaam alternatief, met als doel dat ze zoveel mogelijk alternatieve vervoermiddelen gebruiken.
Nieuw mobiliteitsbeleid ingevoerd
Geoptimaliseerde loonpakketten
Medewerkers aangemoedigd om alternatief vervoer te gebruiken
“When employees are happy to come to work, the company benefits from it. Sitting in traffic jams makes people unhappy and stressed. If you take care of your people’s well-being by minimising their commute, giving them flexibility and healthier ways to move around, your company will thrive.”
Luc Hellemans,CEO, Lantis
“Chez Ogilvy Social.Lab, nous visons à promouvoir des options de mobilité flexibles et écologiques, afin de réduire notre impact environnemental. Après une phase pilote, nous nous sommes associés à Skipr pour introduire le budget mobilité en interne et faire un grand pas vers une mobilité durable.”
“We are partnering with Skipr for their innovative and easy to use tool. We believe that using Skipr will trigger our employees to use alternative transportation means as much as possible.”
Eén dag, echte cijfers. Ontmoet de bedrijven die hun klimaatstrategie omzetten in meetbare besparingen — en benchmark de uwe tegenover de Belgische duurzaamheidsleiders. Beperkt aantal plaatsen.
Echte ROI case studies — tot €94k per jaar bespaard
