Skipr est une plateforme bruxelloise de gestion de la mobilité d'entreprise. L'employeur pilote budgets mobilité, indemnités de trajet et déplacements professionnels depuis un seul outil, et les salariés choisissent et paient des modes de transport plus durables avec une application et une carte Mastercard dédiée.
À propos de Skipr
Skipr SA est une entreprise bruxelloise avec une mission : aider les entreprises à passer à une mobilité intelligente, pour que chacun puisse se déplacer de façon flexible et durable. En juin 2020, elle a levé 7 millions d'euros pour développer son application et s'implanter en France ; Belfius, D'Ieteren et Lab Box figurent parmi ses investisseurs. Skipr travaille aujourd'hui avec des employeurs en Belgique et en France comme Luminus, Elia, Carrefour Belgique, L'Oréal, Lantis, Wavestone, Alten et Alan. L'offre combine une plateforme de gestion, une application mobile en français, néerlandais et anglais, et une carte de débit Mastercard dédiée à la mobilité. Skipr est enregistrée auprès de l'ACPR, le régulateur français, comme agent de services de paiement de l'établissement de monnaie électronique Treezor. Avec Deloitte, elle propose des packages de conseil aux entreprises qui repensent leur politique de mobilité, de la vision et l'analyse des données jusqu'à la communication et l'activation des salariés. Skipr a aussi commencé à intégrer des agents IA à ses outils d'administration, à commencer par Agent Insights.
Ils ont aussi travaillé avec Skipr
Luminus
Carrefour
L'Oréal
Alan
Positive Thinking Company
Ce que Skipr a réalisé
LuminusÉnergie
Ouvrir une mobilité flexible et bas carbone à plus de 1 000 salariés
Luminus, deuxième fournisseur d'énergie de Belgique, voulait encourager des alternatives à la voiture pour les trajets domicile-travail et utiliser le budget mobilité sans alourdir l'administration RH. Avec Skipr, plus de 1 000 salariés ont reçu l'option d'une solution de déplacement plus flexible et plus durable, gérée et suivie depuis une seule plateforme. Huit mois après le lancement, 600 salariés avaient activé leur compte.
Un budget mobilité choisi par un nouvel employé sur cinq
Carrefour Belgique propose une mobilité flexible et durable à ses collaborateurs avec Skipr et MyMove. Dans une interview vidéo, Damien Van der Stichele, Director Total Rewards, explique comment l'offre fonctionne. 20 % des nouveaux collaborateurs de Carrefour Belgique optent pour le budget mobilité.
Viser des trajets domicile-travail sans carbone tout en attirant les talents
Elia, gestionnaire du réseau de transport d'électricité belge, a mis en place le budget mobilité pour deux raisons : des trajets domicile-travail sans carbone d'ici 2025 et l'attraction des meilleurs talents. Avec Skipr, Elia offre à ses collaborateurs une mobilité verte et flexible tout en limitant la charge de travail du service RH, comme l'explique André Emmanuel Simonart dans un témoignage vidéo.
Lantis, l'entreprise d'infrastructures de mobilité d'Anvers, a déployé avec Skipr un budget mobilité pour tous ses collaborateurs. Le personnel peut passer à une voiture plus verte, consacrer le reste à une mobilité durable comme un vélo (électrique), le train, le bus, le tram, les vélos, voitures ou trottinettes partagés, et recevoir le montant non utilisé en cash en fin d'année. Skipr prend en charge l'administration et s'intègre directement au secrétariat social : les collaborateurs ont le choix, sans travail supplémentaire pour les RH.
Réécrire la politique de mobilité d'un cabinet de conseil
En 2021, les trajets domicile-travail classiques ne fonctionnaient plus pour le bureau belge de Wavestone : ni pratiques, ni durables. Le cabinet devait changer sa politique de mobilité tout en gardant ses collaborateurs satisfaits grâce à des packages salariaux optimisés. Il a réécrit sa politique avec Skipr et offre désormais à ses collaborateurs une alternative flexible et durable, avec l'objectif qu'ils utilisent autant que possible des moyens de transport alternatifs.
Nouvelle politique de mobilité en place
Packages salariaux optimisés
Collaborateurs encouragés à utiliser des transports alternatifs
“When employees are happy to come to work, the company benefits from it. Sitting in traffic jams makes people unhappy and stressed. If you take care of your people’s well-being by minimising their commute, giving them flexibility and healthier ways to move around, your company will thrive.”
Luc Hellemans,CEO, Lantis
“Chez Ogilvy Social.Lab, nous visons à promouvoir des options de mobilité flexibles et écologiques, afin de réduire notre impact environnemental. Après une phase pilote, nous nous sommes associés à Skipr pour introduire le budget mobilité en interne et faire un grand pas vers une mobilité durable.”
“We are partnering with Skipr for their innovative and easy to use tool. We believe that using Skipr will trigger our employees to use alternative transportation means as much as possible.”
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