Hoe betrek je je team bij klimaatkwesties
Naast de wettelijke verplichtingen dwingen de groeiende verwachtingen van burgers en werknemers ondernemingen om zich steeds meer in te zetten voor het klimaat en het milieu.
Noa Lambert
Content Marketeer
Bij een vergelijkbaar aanbod zouden 8 op de 10 werknemers kiezen voor een onderneming die zich inzet voor de ecologische transitie. Dat blijkt uit een enquête van het CSA-instituut voor de ADEME en LinkedIn. Geconfronteerd met de uitdagingen van de klimaatverandering kunnen ondernemingen zich niet langer tevredenstellen met geïsoleerde initiatieven of louter het naleven van wettelijke verplichtingen. De groeiende verwachtingen van burgers en werknemers spelen eveneens een cruciale rol in het klimaatengagement van ondernemingen.
Het klimaatengagement van werknemers en management is dan ook cruciaal voor het succes van organisatorische transformatieprojecten.
We verzamelden voor jou alle tips die je nodig hebt over hoe je je team bij klimaatkwesties kunt betrekken, van Thomas Wansart. Thomas Wansart is een expert in klimaatsensibilisering en oprichter van Neo&Nea (een platform dat burgers alle informatie biedt die ze nodig hebben over het klimaat en het behoud ervan).
De 3 pijlers van klimaatsensibilisering in de onderneming
Er bestaat geen pasklaar recept om binnen een organisatie bewustzijn rond klimaatkwesties te creëren, maar wel een subtiel evenwicht dat gevonden moet worden.
Dat evenwicht steunt op een combinatie van verschillende elementen:
1. Opleiding rond milieu- en klimaatkwesties
Organiseer workshops en opleidingen, bied boeken, video’s, conferenties enz. aan om werknemers te informeren over milieukwesties.
2. Duidelijke en gepaste communicatie
Communiceer transparant en regelmatig over de klimaatstrategie van de onderneming, de huidige en toekomstige veranderingen en de geboekte vooruitgang. Deze communicatie moet afgestemd zijn op de doelgroep, zodat ze begrijpelijk is en de mensen erbij betrekt.
3. Concrete acties
Maak tijd, middelen en mensen vrij om concrete acties uit te voeren, van kleine initiatieven tot ambitieuzere projecten. Deze acties moeten uiteraard in lijn liggen met je strategie en effectief bijdragen aan de vermindering van de impact van je organisatie op het klimaat.
Deze verschillende stappen mogen niet op een lineaire manier worden bekeken, maar veeleer als een continu en interactief proces. Elke actie die je in een van deze dimensies onderneemt, verrijkt en versterkt de andere om vooruitgang te boeken naar een duurzamere cultuur en duurzamere praktijken.
De 5 gouden regels om je team te betrekken
1. Verkrijg de steun van het management
De steun van het management is essentieel om de mobilisatie van de hele organisatie te vergemakkelijken.
2. Maak van klimaatinitiatieven bijzondere momenten
Aangename, leuke en lonende momenten voor werknemers helpen om hen meer te betrekken.
3. Wees geduldig
Bewustzijn creëren en je team bij klimaatkwesties betrekken kost tijd. Het volstaat niet om een of twee acties uit te voeren, het is een langetermijnproces.
« Sensibiliseren kan vergeleken worden met vissen. Eerst moet je de vis identificeren om het juiste materiaal en het juiste aas te kiezen. Vervolgens moet je geduldig zijn en je lijn zo lang als nodig blijven uitwerpen. Met andere woorden: je moet begrijpen tegen wie je praat, de juiste aanpak, de juiste argumenten en de juiste trigger gebruiken en die aan elke persoon aanpassen. Daarna herhalen, opnieuw proberen, geduld hebben tot het kwartje valt… of niet. »
Thomas Wansart, Oprichter van Neo&Nea*
4. Overweeg om individuele gesprekken op te zetten
Deze aanpak verrijkt de uitwisseling, waardoor we de kwesties diepgaander kunnen aanpakken en elkaars standpunten beter begrijpen, zodat we de uitdagingen en de lopende stappen beter kunnen vatten.
5. Evalueer regelmatig het kennisniveau
Evalueer het kennisniveau van je team en stem de middelen af op hun begrip en voorkeuren (podcasts, boeken, video’s enz.).
9 hulpbronnen om je werknemers bewust te maken
Nu je begrepen hebt wat de pijlers en de gouden regels van klimaatsensibilisering zijn, is het tijd om tot actie over te gaan! Ontdek de 9 hulpbronnen die je kunt gebruiken om je medewerkers bewust te maken in ons specifieke blogartikel.
Wil je nu starten met je klimaatstrategie?
Nieuwsbrief
Ontvang elke maand één carbon-inzicht — geen spam.
Maandelijkse update van onze experts: één regelnieuwtje, één reductiehefboom, één verrassend cijfer.
Benieuwd hoe Tapio uw team kan helpen?
Boek een demo van 30 minuten met een van onze koolstofexperts.