{"id":9366,"date":"2024-07-16T10:28:32","date_gmt":"2024-07-16T08:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tapio.eco\/case-studies\/3-cles-pour-une-meilleure-credibilite-du-bilan-carbone-a-laction\/"},"modified":"2024-07-16T10:33:23","modified_gmt":"2024-07-16T08:33:23","slug":"3-cles-pour-une-meilleure-credibilite-du-bilan-carbone-a-laction","status":"publish","type":"cases","link":"https:\/\/www.tapio.eco\/fr\/case-studies\/3-cles-pour-une-meilleure-credibilite-du-bilan-carbone-a-laction\/","title":{"rendered":"3 cl\u00e9s pour une meilleure cr\u00e9dibilit\u00e9 : du bilan carbone \u00e0 l’action"},"content":{"rendered":"\n

Nous avons tous vu des entreprises bloqu\u00e9es au stade de reporting dans le cadre de leur strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable. Si le bilan carbone est essentiel, il est fondamental de motiver les entreprises \u00e0 prendre des mesures pratiques d\u00e8s que possible pour gagner en cr\u00e9dibilit\u00e9 et obtenir l’adh\u00e9sion de tous les collaborateurs \u00e0 la transition. <\/p>\n\n\n\n

Cet article vous guidera \u00e0 travers trois \u00e9tapes essentielles pour assurer la cr\u00e9dibilit\u00e9 de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable de vos clients, avec des exemples pratiques de VPharma et Multipharma, deux coop\u00e9ratives pharmaceutiques ayant des officines dans toute la Belgique.<\/p>\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n

1. R\u00e9aliser un bilan carbone pour des actions bas\u00e9es sur la science<\/h2>\n\n\n\n \n\n\n\n

Les bilans carbone constituent une premi\u00e8re \u00e9tape importante car ils offrent une perspective scientifique sur les actions \u00e0 privil\u00e9gier<\/strong>. Cela permet de s’assurer que les actions entreprises sont bas\u00e9es sur des donn\u00e9es concr\u00e8tes. <\/p>\n\n\n\n

VPharma, une coop\u00e9rative comptant 60 pharmacies \u00e0 travers la Belgique, a d\u00e9cid\u00e9 d’int\u00e9grer un bilan carbone dans son parcours de durabilit\u00e9 en utilisant le logiciel de gestion des \u00e9missions<\/a> de Tapio. <\/p>\n\n\n\n

Selon Gr\u00e9gory Van Roy, directeur chez Gmedi-Vpharma, \u00ab\u00a0une l\u00e9gislation telle que la CSRD a \u00e9t\u00e9 l’\u00e9tincelle qui nous a pouss\u00e9s \u00e0 agir, mais les raisons de r\u00e9aliser des bilans carbone sont multiples – depuis l’attraction et la r\u00e9tention des talents jusqu’\u00e0 la prise de responsabilit\u00e9 pour l’impact social et environnemental que notre entreprise a sur les communaut\u00e9s dans lesquelles nous op\u00e9rons.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

La vision \u00e0 long terme de VPharma illustre cette approche. Ils ont commenc\u00e9 par la sensibilisation, suivie de la r\u00e9alisation d’un bilan carbone et d’une double \u00e9valuation de la mat\u00e9rialit\u00e9. Son plan se poursuit par des mesures concr\u00e8tes qui aboutiront \u00e0 l’\u00e9tablissement obligatoire d’un rapport CSRD en 2026. <\/p>\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n

2. Prendre des mesures concr\u00e8tes et visibles le plus t\u00f4t possible<\/h2>\n\n\n\n \n\n\n\n

Pour gagner en cr\u00e9dibilit\u00e9, il est essentiel de prendre des mesures concr\u00e8tes et visibles d\u00e8s que possible. Cela montre aux parties prenantes que votre entreprise s’engage \u00e0 apporter des changements r\u00e9els<\/strong> et ne se contente pas de rester au stade de reporting. <\/p>\n\n\n\n

Multipharma, une coop\u00e9rative comptant 250 pharmacies et plus de 1 700 collaborateurs, illustre ce principe. Apr\u00e8s avoir finalis\u00e9 son bilan carbone, elle a donn\u00e9 la priorit\u00e9 \u00e0 des actions visibles telles que l’installation de panneaux solaires, l’\u00e9tablissement d’un partenariat avec Urbike pour des livraisons durables et le lancement d’un partenariat pour recycler les serveurs obsol\u00e8tes. Ces actions contribuent non seulement \u00e0 r\u00e9duire leur empreinte carbone, mais aussi \u00e0 communiquer visiblement leur engagement en faveur du d\u00e9veloppement durable \u00e0 toutes les parties prenantes. <\/p>\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n

3. Former et motiver les collaborateurs pour qu’ils deviennent des ambassadeurs du d\u00e9veloppement durable<\/h2>\n\n\n\n \n\n\n\n

Le succ\u00e8s \u00e0 long terme en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable n\u00e9cessite l’engagement et la collaboration de toutes les parties prenantes. Cela implique de former les employ\u00e9s et de les motiver \u00e0 devenir des ambassadeurs de durabilit\u00e9 au sein de l’entreprise. <\/p>\n\n\n\n

Pour ce faire, Multipharma a collabor\u00e9 avec Impact Valley<\/a>, une start-up sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’utilisation de l’intelligence collective pour favoriser la transformation des entreprises. Ensemble, ils ont : <\/p>\n\n\n\n

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  1. form\u00e9 tous les employ\u00e9s \u00e0 la durabilit\u00e9<\/strong>, en veillant \u00e0 ce que chacun comprenne son importance et son impact<\/li>\n\n\n\n
  2. identifi\u00e9 les employ\u00e9s<\/strong> ayant une affinit\u00e9 particuli\u00e8re pour le d\u00e9veloppement durable afin qu’ils deviennent des ambassadeurs de durabilit\u00e9<\/strong>, l’objectif \u00e9tant qu’il y en ait au moins un dans chaque d\u00e9partement<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Cette initiative a permis de commencer \u00e0 construire une culture de durabilit\u00e9 au sein de l’entreprise, en veillant \u00e0 ce que l’engagement en faveur de la responsabilit\u00e9 environnementale soit partag\u00e9 et respect\u00e9 \u00e0 tous les niveaux de l’organisation.<\/p>\n\n\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n

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    Optimisez la strat\u00e9gie climatique de vos clients<\/b><\/h2>\n <\/header>\n \n \n <\/div>\n \n
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