{"id":4239,"date":"2023-01-03T09:55:19","date_gmt":"2023-01-03T08:55:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tapio.eco\/case-studies\/coaching-hub-brussels-x-tapio-la-solution-pour-retrouver-la-forme-climatique\/"},"modified":"2023-05-19T16:25:41","modified_gmt":"2023-05-19T14:25:41","slug":"coaching-hub-brussels-x-tapio-la-solution-pour-retrouver-la-forme-climatique","status":"publish","type":"cases","link":"https:\/\/www.tapio.eco\/fr\/case-studies\/coaching-hub-brussels-x-tapio-la-solution-pour-retrouver-la-forme-climatique\/","title":{"rendered":"Coaching hub.brussels x Tapio : la solution pour retrouver la forme climatique"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Coaching hub.brussels x Tapio : la solution pour retrouver la forme climatique<\/h1>\n\n\u00a0\n\n<p>Dans le cadre de son programme de coaching en d\u00e9carbonation, hub.brussels a d\u00e9cid\u00e9 de faire appel \u00e0 Tapio afin d\u2019offrir ce service aux entreprises d\u00e9sireuses de faire partie du changement. Le nombre, la motivation des entreprises inscrites pour la s\u00e9lection ainsi que la diversit\u00e9 des secteurs repr\u00e9sent\u00e9s \u00e9taient autant de facteurs encourageants pour l&rsquo;action climatique.<\/p>\n\n\u00a0\n\n\u00a0\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Point de d\u00e9part<\/h2>\n\n\u00a0\n\n<p>Dans le cadre de son programme de coaching en d\u00e9carbonation, hub.brussels a d\u00e9cid\u00e9 de faire appel \u00e0 Tapio afin d\u2019offrir ce service aux entreprises d\u00e9sireuses de faire partie du changement. Le nombre, la motivation des entreprises inscrites pour la s\u00e9lection ainsi que la diversit\u00e9 des secteurs repr\u00e9sent\u00e9s \u00e9taient autant de facteurs encourageants pour l&rsquo;action climatique. La majorit\u00e9 des entreprises inscrites \u00e0 la s\u00e9lection \u00e9tait compos\u00e9e de startups, suivies d\u2019entreprises agricoles, elles aussi d\u00e9sireuses de r\u00e9duire leur impact carbone.   <\/p>\n\n<p>hub.brussels et Tapio ont ensuite s\u00e9lectionn\u00e9 les entreprises participantes sur la base de deux crit\u00e8res : (1) motivation \u00e0 mettre en place une strat\u00e9gie durable, et (2) la pertinence d\u2019appliquer l\u2019outil de Tapio \u00e0 leurs activit\u00e9s. Cela a donn\u00e9 un panel compos\u00e9 de six entreprises que vous pouvez retrouver en dessous. \u00c0 l\u2019exception de \u201cManufacture Belge de Chocolat\u201d comptant plus de 2020 employ\u00e9s, la grande majorit\u00e9 du panel se compose de startups.    <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>The Crowd Cooks<\/strong> sp\u00e9cialis\u00e9 dans la livraison de repas \u00e0 domicile<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Urbike<\/strong> propose un service de logistique pour les v\u00e9los<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kaly Ora<\/strong> vend des maillots de bain et des v\u00eatements de sport fabriqu\u00e9s \u00e0 partir de d\u00e9chets plastiques recycl\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wosh<\/strong> propose un service de blanchisserie et de nettoyage \u00e0 sec local et durable, \u00e0 la demande, pour les m\u00e9nages et les entreprises, y compris la livraison \u00e0 domicile<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fruit Collect <\/strong>r\u00e9colte les fruits non consomm\u00e9s dans les jardins priv\u00e9s pour produire du jus<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Manufacture Belge de Chocolat<\/strong> fabrique des chocolats belges de haute qualit\u00e9, pour les fabricants de produits de marque et pour les marques priv\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\u00a0\n\n\u00a0\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9roulement du coaching<\/h2>\n\n\u00a0\n\n<p>L&rsquo;organisation du coaching \u00e9tait supervis\u00e9e par June Van Veer, conseill\u00e8re en mod\u00e8le d\u2019entreprise durable chez hub.brussels. Elle \u00e9tait charg\u00e9e de mettre en place le projet, d&rsquo;assurer le lien avec les experts Tapio et de g\u00e9rer la progression vers un plan d&rsquo;action durable pour chacune des entreprises s\u00e9lectionn\u00e9es. <\/p>\n\n<p>Chaque entreprise avait son propre repr\u00e9sentant d\u00e9sign\u00e9 en charge de la strat\u00e9gie de durabilit\u00e9 pour assister \u00e0 chaque atelier. Ces repr\u00e9sentants \u00e9taient accompagn\u00e9s de June et de trois experts Tapio (Colin, Math\u00e9o et Zo\u00e9) qui \u00e9taient pr\u00e9sents \u00e0 chaque atelier pour accompagner au mieux les participants dans cette nouvelle formule. <\/p>\n\n<p>Le coaching consistait en trois ateliers avec toutes les entreprises ainsi que d\u2019un entretien individuel de deux heures entre l\u2019entreprise, un repr\u00e9sentant de Tapio, et June. <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Atelier 1 (1 h 30)<\/strong> : pr\u00e9sentation de Tapio, de la m\u00e9thodologie, et des informations n\u00e9cessaires et pertinentes pour la collecte de donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atelier 2 (3 h)<\/strong> : analyse de l\u2019empreinte carbone sous la supervision de Tapio, soutenir les participants dans l\u2019encodage de leurs donn\u00e9es, le d\u00e9veloppement de leurs hypoth\u00e8ses, et le choix des donn\u00e9es \u00e0 inclure ou \u00e0 exclure. Dans le m\u00eame temps, Tapio s\u2019attelait \u00e0 finaliser pour le prochain atelier l\u2019empreinte carbone de l\u2019ensemble des entreprises. Cela incluait notamment revoir le choix des facteurs d\u2019\u00e9mission, v\u00e9rifier toutes les donn\u00e9es, et s\u2019assurer que les entreprises n\u2019avaient omis aucun \u00e9l\u00e9ment important.   <\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Atelier 3 (1 h 30)<\/strong> : brainstorming avec Tapio sur les objectifs et les sc\u00e9narios de r\u00e9duction pour chaque client. Entre les deux entretiens, Tapio a \u00e9labor\u00e9 les objectifs et les sc\u00e9narios de r\u00e9duction ainsi que les solutions pour chaque client. <\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Entretien individuel<\/strong> : pr\u00e9sentation du bilan carbone, des objectifs et des sc\u00e9narios de r\u00e9duction, et des solutions bas carbone propos\u00e9es par Tapio<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Une fois le coaching termin\u00e9, certaines entreprises n\u2019ont pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 poursuivre l\u2019aventure en contactant directement Tapio tout en continuant de travailler \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de leur plan d\u2019action avec June.<\/p>\n\n\u00a0\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">\u201cNe visez pas la perfection, mais privil\u00e9giez les petites actions impactantes\u201d<\/h3>\n\n\u00a0\n\n<p>Ayant d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 avec d\u2019autres acteurs, hub.brussels accorde un point d\u2019honneur \u00e0 la diversit\u00e9 et voulait donner l\u2019opportunit\u00e9 \u00e0 Tapio de pouvoir travailler avec des entreprises bruxelloises motiv\u00e9es. Pour June Van Veer, conseill\u00e8re en mod\u00e8le d\u2019entreprise chez hub.brussels, Tapio s\u2019est distingu\u00e9 par sa capacit\u00e9 \u00e0 fournir un soutien collectif et personnalis\u00e9 plut\u00f4t que des entretiens individuels plus classiques.  <\/p>\n\n<p>Pour la conseill\u00e8re, la force principale de la plateforme r\u00e9side dans sa capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9finir des sc\u00e9narios et des plans d\u2019action pour guider les entreprises. Cette capacit\u00e9 se traduit par une \u00e9valuation quantifi\u00e9e, un avantage consid\u00e9rable par rapport \u00e0 une strat\u00e9gie RSE difficilement quantifiable. <\/p>\n\n\u00a0\n<section id=\"\" class=\"content-1-1 background-transparent wrapper-margin-top-small wrapper-margin-bottom-small animated fade-to-fade\">\n\n  <div class=\"row\">\n\n    \n      <article class=\"image  col-md-6 col-sm-12 col-12 animated fade-to-top\">\n\n                  <div class=\"js-replace-img animated fade-to-fade\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.tapio.eco\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/20230103_Tapioblog_hub.brussels-x-Tapio_June.jpg\" alt=\"hub.brussels-tapio-carbon-footprint\">\n          <\/div>\n\n\n        \n      <\/article>\n\n    \n      <article class=\"text  col-md-6 col-sm-12 col-12 animated fade-to-top\">\n\n        \n          \n          <div class=\"content animated fade-to-fade\">\n            <p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Acting on transition does not mean aiming for perfection by tackling all actions at once, but rather targeting the most impactful but feasible actions first while ensuring economic value.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><b>June Van Veer &#8211; Sustainable Business Model Advisor at hub.brussels<\/b><\/p>\n          <\/div>\n\n          \n          \n          \n          \n        \n      <\/article>\n\n    \n  <\/div>\n\n<\/section>\n\n\u00a0\n\n<p>Les entreprises peuvent subir des pressions non seulement de la part de leurs employ\u00e9s, mais aussi de l\u2019ext\u00e9rieur (l\u00e9gislation climatique, investisseurs, consommateurs, etc.). Cependant, comme l\u2019indique June,\u201c<em>agir en mati\u00e8re de transition ne veut pas dire viser la perfection en s\u2019attaquant \u00e0 toutes les actions en m\u00eame temps. Il s\u2019agit plut\u00f4t de viser des actions impactantes et r\u00e9alisables tout en assurant une valeur \u00e9conomique<\/em>\u201d. Un rapport quantifi\u00e9 permet d\u2019atteindre cet objectif et constitue pour la conseill\u00e8re une formidable boussole pour le d\u00e9veloppement d\u2019un plan d\u2019action. Pourquoi ? Car la visualisation des actions les plus impactantes permet \u00e0 l\u2019entreprise de savoir pr\u00e9cis\u00e9ment o\u00f9 concentrer ses efforts afin de r\u00e9duire ses \u00e9missions.     <\/p>\n\n<p>Mais la plateforme ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0 : elle propose aussi des actions et des solutions auxquelles l\u2019entreprise n\u2019avait pas envisag\u00e9 auparavant. Enfin, la priorisation des actions par la plateforme offre un autre avantage et non des moindres : permettre \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019\u00e9conomiser de l\u2019argent en \u00e9vitant d\u2019investir dans des actions plus on\u00e9reuses alors qu\u2019elles ne sont pas n\u00e9cessairement les plus impactantes.  <\/p>\n\n<p>Avec la multiplication des campagnes de sensibilisation et l&rsquo;\u00e9toffement de la l\u00e9gislation climatique, cet outil sera \u00e0 l\u2019avenir indispensable. Reste \u00e0 savoir non pas <em>si<\/em>, mais bien <em>quand<\/em> les entreprises d\u00e9cideront de passer \u00e0 l\u2019action.  <\/p>\n\n\u00a0\n\n\u00a0\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Devenir un \u201cchampion\u201d prend du temps<\/h2>\n\n\u00a0\n\n<p>La collaboration entre hub.brussels et Tapio et le coaching en d\u00e9carbonation prouvent une chose : cette formule personnalis\u00e9e en groupe fonctionne. Non seulement gr\u00e2ce aux synergies entre les entreprises propices \u00e0 davantage d\u2019efficacit\u00e9, mais aussi gr\u00e2ce au partage de solutions stimulant la motivation et l\u2019inspiration. Comme mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, la transition climatique n\u2019est pas une course, mais bien une aventure que votre organisation doit aborder pas \u00e0 pas. Notre objectif n\u2019est pas de transformer du jour au lendemain votre entreprise en une \u201cchampionne climatique\u201d. Il s\u2019agit de vous donner les outils n\u00e9cessaires pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es et fond\u00e9es afin que <em>vous<\/em> puissiez initier le changement \u00e0 votre niveau.    <\/p>\n\n<p>La visualisation constitue la premi\u00e8re \u00e9tape de votre voyage climatique. Pour cela, rien de plus simple : vous pouvez d\u00e9j\u00e0 <a href=\"https:\/\/www.tapioview.com\/estimation-tool\/company-data\/\">estimer votre empreinte carbone<\/a> ou directement obtenir une <a href=\"https:\/\/www.tapioview.com\/pricing\/\">estimation de prix<\/a> correspondant \u00e0 votre profil et \u00e0 vos besoins.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le cadre de son programme de coaching en d\u00e9carbonation, hub.brussels a d\u00e9cid\u00e9 de faire appel \u00e0 Tapio afin d\u2019offrir ce service aux entreprises d\u00e9sireuses de faire partie du changement. 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